TL;DR

(Too Long; Didn’t Read)

Jet HR è nata da 1 anno e mezzo da ex-founders. Abbiamo raccolto il seed round più alto di sempre in Italia e siamo tra le top 10% SaaS che crescono di più al mondo. Siamo più di 100, la densità di talento è alta, e siamo nella fase entusiasmante di start-up che diventa scale-up.
L’obiettivo è ambizioso: gestire lo stipendio di 1 italiano su 5, innovare il mondo HR, e cambiare in meglio un pezzettino di Italia.
Cerchiamo un Partnerships Manager [founding hire] per costruire da zero un canale che acceleri in modo esponenziale la crescita di Jet HR. Sarai tu a ideare, sperimentare e far crescere il canale. Non cerchiamo chi si limiti a gestire processi esistenti; dovrai crearli, testarli e renderli replicabili per portare impatto.
Offerta: €50k - €70k OTE (** On Target Earnings) + stock.

Chi siamo

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€, e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

https://www.loom.com/share/0efa25f477bc47c1bb04976aed504082?sid=56880675-8f1b-4c42-94b3-97c874a000a7

Chi cerchiamo

Jet HR sta aprendo un nuovo fronte di crescita. Da zero. Non cerchiamo qualcuno che “gestisca partnership”. Cerchiamo chi le crea, le fa esplodere e le trasforma in un motore di acquisizione.

Questo ruolo è per chi vuole costruire, non solo eseguire. Lavorerai con consulenti, software, community e advisor – e li renderai alleati strategici, promotori attivi di Jet HR presso i loro clienti e network. Sarai la prima persona dedicata a quest’area. Avrai carta bianca per definire strategia, processo, playbook. Ti confronterai con i team marketing, prodotto e sales, ma il canale sarà tuo. Budget da gestire, autonomia totale, impatto misurabile.

Se ci riesci, è perché l’hai costruito tu. Se ci riesci sarai uno dei pilastri della crescita di Jet HR.

Nel concreto, significa che:

Hai già maturato esperienza nello sviluppo di canali indiretti o partnership commerciali, preferibilmente in ambito Tech, HR o Fintech.
Hai almeno 3 anni di esperienza lavorativa, sai lavorare in autonomia e ti prendi responsabilità con naturalezza.
Mentalità imprenditoriale: anziché fermarti ai problemi, cerchi soluzioni.
Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo il team da zero, crackando il pitch e definendo i processi - c’è tanta tanta (tanta) possibilità di crescita, ma non è proprio un lavoro tranquillo!